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    人才战略
    作者:weiluo 发布日期:2013-06-25

    不断探索、发展、创新有巨大吸引力的组织制度和组织文化

        把普通的人变成优秀的人,优秀的人变成卓越的人

        帮助员工在这里实现自己的人生梦想


    薪酬体系:

     公司总体发展目标,建立职、权、责、利相结合、公平、公正的薪酬制度,采取以岗定薪、以能定级、以绩定奖的分配形式。

    薪酬结构:

    由基本工资、岗位工资、各类津补贴和奖金组成。公司按照国家有关规定为员工办理相关社会保险。


        福利体系:

    E世博体育的员工福利将包含基本福利、公司保障类福利及补充福利三部分。公司保障类福利及补充福利都是为了使员工能够更好,更放心,更踏实的工作。